Come diceva Oscar Wilde “Non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione”.

Possiamo certamente ritenerci molto soddisfatti di questa nostra prima esperienza formativa e dei contenuti trattati nei percorsi executive che abbiamo scelto per il nostro management, in ottica di miglioramento continuo. Abbiamo rafforzato le competenze dei nostri collaboratori su due “filoni tematici” principali, a nostro avviso molto importanti per il piano strategico che ci siamo posti, ovvero il Controllo di Gestione, per aumentare la diffusione e la conoscenza in azienda di strumenti fondamentali per la pianificazione ed il controllo della strategia d’impresa ed il Project Management, come disciplina fondamentale all’interno di un’organizzazione per processi per concentrare al meglio le energie della struttura su ogni progetto strategico pianificato.

In questo contesto formativo sono nati numerosi scambi costruttivi tra i nostri collaboratori e nuove idee/progetti di miglioramento che ci permetteranno di affrontare con maggiore consapevolezza gli scenari competitivi e sempre più complessi che si presenteranno.

Il nostro personale bilancio: 160 ore di formazione per 11 collaboratori.